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2008年4月
GI集团通过收购S&L人力资源公司进入巴西市场，该公司是由3家从事猎头服务、临时雇工和营销业务的公司组成的集团。
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2008年3月
设立Moulins和Plessis Belleville分支机构进入法国。
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2008年3月
GI集团继续国际化进程并在中国登陆，在北京和上海成立了两个从事猎头服务和临时雇工业务重要的合资企业，收购了香港一家专门从事临时雇工服务的公司。
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2008年3月
通用工业股份有限公司和沃网股份有限公司联合组建杰艾人力资源集团股份有限公司, 是意大利的领军企业并在本土有250个分公司。
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2007年十月
收购和控股ODM咨询股份有限公司, 为企业直接提供咨询服务。
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2007年5月
收购和控股HR4YOU股份有限公司, 为企业提供行政管理和人力资源解决方案。
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2007年3月
收购波兰沃克股份有限公司, 在波兰有40个分公司。
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2007年1月
在意大利建立MPS股份有限公司, 提供特别的行政管理研究结果。 收购德国木麦股份有限公司, 在德国有20个分公司。
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2007年1月
2006 年的Gi股份有限公司发票总额达到五亿欧元。
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2006年3月
杰艾人力资源集团股份有限公司建立, 是意大利市场拓展服务方面的重要集团, 由通用工业股份有限公司, 沃网股份有限公司, 齐叶研发股份有限公司, 齐叶管理股份有限公司和意大利DBM股份有限公司联合而成。
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2005年2月
通用工业股份有限公司收购意大利DBM股份有限公司49%的股份, 这是重新安置的领头企业。 在2005年10月收购这个公司的大部分股份。
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2004年12月
通用工业股份有限公司收购和控股沃网股份有限公司, 这是菲亚特集团的合作伙伴。新的企业合并形成意大利的重要经营者, 发票总额已经超过3亿2千万欧元, 在意大利本土有190个分公司。
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2003年9月
在2003年9月30日发布了编号276法律, 编号30/2003行政法（比亚齐改革法）, 撤消特劳法并形成市场改革局面。
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2001年9月
建立齐叶研发股份有限公司, 作为集团人力资源特别股份有限公司从事研究和选择合适人员。
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2001年4月
建立齐叶管理培训股份有限公司, 作为集团中的专业公司组织员工培训工作。
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2000年3月
通用工业公司被授权进行企业临时员工管理, 在市场网络方面有20个分公司, 发票总额达到2千万欧元。
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1998年2月
通过使用思特法劳基金和其它资金, 建立通用工业股份有限公司, 初期阶段得到法国通用工业公司支持, 这个公司在法国已经有40多年经营历史。 |
